Mude suas atitudes – (reconheça que precisa fazer diferente)
As empresas brasileiras vêm sofrendo um verdadeiro “rompimento” em seus princípios e conceitos de gerir seus processos organizacionais na busca pela sobrevivência. A necessidade às mudanças tornou-se imperativo, obrigando os gestores a aderirem às novas exigências da realidade empresarial. Contudo, como mudar após anos de práticas administrativas arcaicas e comprovadamente inadequadas à atualidade?
Abandonar o antigo e decadente, lançando-se ao novo e desconhecido, é um passo importante, indispensável, definitivo e incerto, pois a mudança traz em seu cerne a dúvida e o medo. Contudo, ignorar o fato da necessidade de mudanças com certeza é mais perigoso, pois os riscos envolvidos nessa decisão podem causar problemas irreversíveis.
Todos pensam em crescer e se desenvolver, porém, precisamos transformar essa intenção em um plano de novas ações. É preciso estar ciente de que o mercado está exigindo e exigirá cada vez mais gestores que tenham a capacidade de repensar a sua postura, os caminhos a serem seguidos pelas empresas e, acima de tudo, profissionais capazes de se reinventar. Mudar é indispensável, mas cuidado, posturas como o rebelde sem causa tem poucas chances de sucesso. É necessário revolucionar de forma planejada e consciente para evitar o máximo de problemas possíveis. As oportunidades existem para quem é ágil no reconhecimento de quais providências devem ser tomadas. Então, mãos à obra, afinal, as palavras de ordem atualmente são: gestão e competência. Caso você ache que isto é bobagem, a concorrência agradece.
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